人材を探している企業様、派遣先を検討している方をNEXT(株式会社ネクスト)がお手伝いいたします。

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人材派遣業

シーズン対応

生産に応じた、人材計画を年間を通じてコントロール。効率的な生産体制をご提案します。

こんなことでお困りのお客様に現場をフル稼働(24時間稼働など)できる体制にしたい(交替制勤務)。
社員への負担軽減を図りたい。
バランスのいいスタッフ配置で人件費削減を図りたい。

ノンコア業務への人材をネクストが一括管理。
お客様の既存戦力をコア事業へ集中的に活かしていただくことが可能になります。

レギュラー対応

中・長期の人材ニーズにも、豊富なスタッフの中から適切な人選をします。
こんなことでお困りのお客様に新規事業進出などの業務拡大で、新しいスタッフの手配が遅れている。既存社員の業務が増大している。
日常的に業務量が多い業界だが、フルタイムの社員を確保する余裕がない。

即戦力で活躍できるスペシャリストを、必要なポジションに配置することができます。
人手が足りず稼働できなかった、請けられなかった仕事も可能になります。
お客様の規模拡大、売上増加に貢献します。

有料職業紹介業

様々な企業様のニーズに応えることができる適正な人材を、求職者の中からご紹介させていただくシステムです。
ネクストでは、登録している求職者がいろいろな人材のニーズに応えることができるように、常に登録者の育成ならびに確保に励んでおります。
こんなことでお困りのお客様に採用活動をする余裕がない応募してくる人材が少ない求人情報誌などの広告費で無駄な費用がかかっている。

求人の掲載もネクストが行いますので、無駄なコストや労力を削減することが可能です。

紹介予定派遣

ネクストでは一般的な有料職業紹介の他に、紹介予定派遣というシステムもご用意しております。
紹介予定派遣とは、ネクストの登録者を企業様へ約3ヶ月~6ヶ月の期間派遣し
期間終了後派遣労働者を社員として採用していただくシステムです。
企業様側ならびに派遣労働者側双方の見極めが可能となり、直接雇用後の高い定着率を誇る、ミスマッチの少ない採用方法です。

ネクストの特徴

提案力

ネクストでは様々な働き方のニーズにアプローチできます。
多岐にわたる労働のスタイルを提供する事によって、幅広い人達と接する事ができるので、
ニーズに合った人材を適切にマッチングすることができます。
職業紹介制度にて正社員を目指すのも一つ、逆にあえて派遣社員やパートとして働き方も一つ。
人それぞれの事情がありますので、カウンセリングをしながら個々に合った仕事にマッチングするお手伝いをいたします。
また、ネクストでは他の派遣会社で敬遠されがちな、少人数の派遣でも対応できます。
倉庫の軽作業から技術的で高度な内容まで、多種多様の業種に人材を派遣をしておりますので、柔軟に対応することが可能です。

外国人雇用の推進

今後の日本の少子高齢化社会において労働力の減少が明確になってきている中、
直近の課題として外国人の活用が話題になっており、これは必然の流れです。
そこで弊社は、日本人に限らず外国人を積極的に雇用する体制を取る事で、
外国人雇用に消極的、もしくは取り扱い方が解らないと言った企業様と一緒に、
外国人と共生した労働環境を創り出していく提案をしてまいります。
言語・文化が異なる為に生じるトラブルには蓄積された対応力が物を言いますので、
その対応力がネクストの魅力になるよう体制を作り上げております。
ネクストでは派遣先の現場に出られる外国人の管理スタッフを起用しておりますので、
トラブルが起きた際や外国人を雇用する上での、お悩みやご相談も柔軟に対応することが可能です。

常に前を向いて進む株式会社ネクストに
お客様をはじめ皆さまからの
たくさんのアプローチをお待ちしております。

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